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Titolo
Text copied to clipboard!Capo del Team Operativo
Descrizione
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Cerchiamo un Capo del Team Operativo esperto e motivato per guidare e coordinare le attività operative della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team, capacità organizzative eccellenti e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la supervisione dei processi quotidiani, l'ottimizzazione delle risorse e il miglioramento continuo delle procedure operative per garantire efficienza e qualità. Il Capo del Team Operativo lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la soddisfazione del cliente. Sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo del personale operativo, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. La posizione richiede capacità di leadership, comunicazione efficace e una visione strategica per adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze aziendali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team operativo per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
- Supervisionare i processi operativi quotidiani e assicurare l'efficienza.
- Analizzare e migliorare le procedure operative per ottimizzare le risorse.
- Collaborare con altri dipartimenti per allineare le attività aziendali.
- Formare e sviluppare il personale operativo, promuovendo la crescita professionale.
- Monitorare le performance del team e fornire feedback costruttivi.
- Gestire le risorse materiali e tecnologiche necessarie alle operazioni.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
- Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni.
- Preparare report e analisi per la direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di team operativi.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Conoscenza approfondita dei processi aziendali e delle best practice operative.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
- Conoscenza degli strumenti informatici e software gestionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e leadership motivazionale.
- Capacità di analisi e orientamento ai risultati.
- Disponibilità a lavorare su turni o orari flessibili se necessario.
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di team operativi?
- Come affronta la risoluzione di problemi complessi nel lavoro quotidiano?
- Può descrivere un progetto in cui ha migliorato un processo operativo?
- Come motiva il suo team per raggiungere gli obiettivi aziendali?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance operative?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Ha esperienza nella gestione di risorse materiali e tecnologiche?
- Come si tiene aggiornato sulle normative di sicurezza e qualità?
- Qual è il suo approccio alla formazione e sviluppo del personale?
- Come si adatta ai cambiamenti e alle nuove sfide nel settore operativo?
